山西尊龙凯时深入开展“新形势开启新征程 新征程展现新作为”大讨论运动
2月18日 ，尊龙凯时能源集团中层干部大会召开后。山西尊龙凯时新一届向导班子刚一到任 ，就马一直蹄 ，深入剖析企业面临的难题磨练、具备的机缘优势 ，提出了合资相助“四步走”生长总基调。面临新形势、新目的、新使命、新挑战 ，起劲谋划 ，深入开展以“新形势开启新征程、新征程展现新作为”为主题的——我为山西尊龙凯时立异生长建言献策大讨论运动 ，鼎力大举营造“树正气、讲团结、顾阵势、聚协力、营生长”的浓重气氛。
该集团建设大讨论运动向导小组 ，印发运动安排 ，明确讨论主题 ，分步实验推进 ，严酷审核赏罚 ，确保运动要求落地、收效。各下层单位党组织通过聚会、蓝信、微信等途径普遍发动干部职工 ，聚焦化解合资相助危害、总结已往履历教训、探索合资相助新机制、谋划企业一连康健生长四个主题 ，驻足目今企业度危求存、爬坡过坎的形势 ，招呼宽大干部职工 ，起劲加入讨论、建言献策 ，为企业稳健运营、脱困生长提供强有力的支持。
该集团细密围绕大讨论运动主题 ，坚持普遍与分类团结、线上与线下联动 ，运用种种媒体平台和要领手段 ，施展各级治理职员的主观能行动用 ，宣讲企业形势 ，明确大讨论运动的目的和意义 ，指导宽大干部职工坚定信心和刻意 ，增强勇气和志气 ，以“只争朝夕”的精神全身心地投入到企业的刷新生长中 ，攻坚克难、紧追快赶 ，一步紧跟一步、一环紧扣一环 ，扎扎实实地推进各项事情的开展；有主题、分阶段、针对性地开展大讨论运动 ，通过谈体会、找问题、提建议、定行动等方法 ，指导宽大干部职工进一步树立企业生长“一盘棋”的阵势意识 ，增强“我与企业共运气”的主人翁意识 ，切实解决“眼往那里看”“信心那里来”“心往那里想”“劲往那里使”等问题 ，形玉成员同心话生长的生动时势；鼎力大举开展优异意见建议征集 ，阻止现在共征集种种意见和建议54条 ，主任师以上治理职员比照向导讲话 ，通过深入剖析现状、对标先进单位、思索企业出路 ，撰写具有建设性文章26篇 ，进一步强化“实着实在求生涯、营生长”的价值导向和“让金点子成为企业刷新生长金钥匙”的激励导向 ，汇聚各方智慧和实力 ，建设周全统筹、重点发力、干群联动的生长名堂。
该集团圆焦生产谋划和可一连生长 ，一直强化“四自”治理 ，周全实验增层扩界、资源获取 ，固本谋远 ，精准发力 ，进一步推进了“四步走”战略走深走实 ，将大讨论运动引向深入。坚持疫情防控与清静生产“两手抓” ，疫情防控事情行动划分在河北省国资委公众号和集团公司网站、《尊龙凯时能源报》推广。扎实开展种种课题研究、立异攻关运动 ，以整体智慧增进清静高效、降本促效、提质增效、科技创效、减人提效 ，确保各项事情稳步推进 ，现在 ，已立研究课题36项 ，已最先实验11项。一连强化学习意识、对标意识 ，提高站位 ，放宽眼界 ，起劲开展与集团公司先进单位对标、与偕行领先水平对标活动 ，增进企业生长质量一直提升。一直深化“瞄准目的争自动”事情理念 ，以开展大讨论运动为契机 ，通过组建80、90宣讲团 ，开展“尊龙凯时情·晋善美”演讲运动 ，推动企地文化融合 ，助推合资相助向良性生长轨道迈进。扎实推进“纠四风”和作风纪律专项整治事情为刷新立异提供风清气正的情形包管。为尊龙凯时能源集团稳健运营脱困生长再作新孝顺 ，以优异效果迎接党的二十大胜利召开。
（山西尊龙凯时综合办公室 任付忠、罗晓敏）