尊龙凯时能源邯矿集团党委扎实推进“两心三保一依赖”党建品牌建设事情
连日来 ，尊龙凯时能源邯矿集团上下牢牢掌握“两心三保一依赖”党建品牌建设的基础使命和“十二字”总要求 ，聚焦“头脑引航、形势指导、决议引领、用人引向、运动引力”五个方面安排安排 ，细密团结企业生产谋划现实 ，统策划划、立异载体 ，推动各项使命落实落细 ，一直为企业打赢“以丰补歉”翻身仗 ，立功“二次创业”新征程注入“红色动能”。
强化理论武装。施展党委中心组树模作用 ，两级中心组集中学习了习近平总书记在省部级主要向导干部专题钻研班上的主要讲话精神和《让群众过上好日子——习近平正定足迹》一书有关内容 ，罗致奋进实力 ，引发高昂斗志。一连深化国企刷新先进履历典范案例学习钻研 ，相继完成了亏损企业专项治理、科技包管、清静生产标准化提档升级、机电装备治理、新时代清廉文化建设、党建深度融合等7个特定选题的深度钻研 ，查找问题缺乏 ，碰撞头脑火花 ，明确步伐步伐 ，包管事情落地。
突破头脑藩篱。各级向导干部把解决头脑问题作为治本之策 ，以上率下指导全员围绕“六个意识不强” 盘问题、找短板、抓整改 ，唱响了“解放头脑、高昂进取”主旋律。云驾岭矿将大讨论运动焕发的事情热情 ，聚焦到完善市场化薪酬分派机制、加大研发投入、加速通云扩大区手续跑办等重点使命上来 ，增进矿井高质量生长。赤峪煤矿启动“舞活赤峪龙头、加速山西矿区崛起”各人谈 ，组织党支部书记、政工主干及部室认真人更新看法、拓展思绪 ，起劲在上产增量、瓦斯治理、智能化矿山建设等方面突破攻坚。矿山分公司紧扣“头脑障碍在那里、畏难情绪有没有、接纳什么步伐、解决什么问题、抵达什么目的”等方面 ，激励干部职工为企业高质量托管、高效益生长献计着力。建兴分公司团结自身开展的“百日百题”大讨论 ，对查摆梳理出的189条问题举行了整改“转头看” ，力促运动出效果、见实效。实业开发中心向全体职工发出“工业怎样转型升级、企业怎样提质增效、谋划怎样转换机制、治理怎样提升水平、作风怎样一连转变”等生长之问、实践之问。
推进深度融合。坚持“简朴有用、去形式化”原则 ，扎实开展“向党献礼”百项党建深度融合工程 ，把党建事情融入企业清静生产、谋划治理、项目攻坚、降本增效等重点事情中 ，彰显党组织和党员作用 ，让党旗在生产谋齐整线高高飘扬。策划准备了“向党汇报”运动 ，通过集中推介、交流互鉴融合工程实验历程中好履历、好做法 ，一直将高质量党建引发的活力动能 ，转化为加速实现扭亏为盈斗争目的的详细效果。
落实依赖目的。集团公司党政工团结下发《关于开展常态化合理化建议征集的通知》 ，从制度层面实现了职工合理化建议征集的规范化、长效化。至此干部职工可随时通过智慧工会云平台OA系统建言献策 ，突破运动的周期性约束 ，提升建议效果的转化落地速率 ，更好地汇聚群策群力 ，助推高质量生长。鼎力大举推行山西金地赤峪煤矿民情“一码通”有益履历 ，进一步牢靠拓展“我为职工群众办实事”实践运动效果 ，着力解决职工群众的烦心事揪心事 ，增强职工的获得感、归属感。
（尊龙凯时能源邯矿集团宣传部 刘林）